Voor wie
Mijn coaching en consultancy is niet voor iedereen. Ik werk met ondernemers, leiders en bedrijven die klaar zijn voor echte verandering en bereid zijn om zichzelf kritisch onder ogen te komen. Herken je jezelf of je organisatie in één van deze situaties?
De vastgelopen ondernemer
Je situatie: Je bedrijf draait, maar jij voelt je gevangen in de dagelijkse operatie. Je bent constant aan het werk, maar komt niet vooruit. Je hebt het gevoel dat je bedrijf jou runt in plaats van andersom.
De uitdaging: Je wilt je bedrijf naar het volgende niveau tillen, maar weet niet hoe je jezelf moet bevrijden van operationele taken. Je mist de structuur, het team of de systemen om te kunnen delegeren.
De ondernemer zonder energie
Je situatie: Wat ooit je passie was, voelt nu als een sleur. Je bent opgebrand, mist creativiteit en vraagt je af of dit alles is. De zin ontbreekt en je staat ‘s ochtends met tegenzin op.
De uitdaging: Je wilt je energie en passie terugvinden, maar weet niet hoe. Je vraagt je af of je moet doorgaan of stoppen. Je hebt helderheid nodig over wat jou écht drijft.
De twijfelende professional met 'gouden handboeien'
Je situatie: Je huidige baan geeft je status, zekerheid en een goed salaris, maar ook een constant gevoel van ‘is dit het nou?’ Je droomt van meer vrijheid en ondernemerschap, maar de stap zetten voelt te risicovol.
De uitdaging: Je wilt de zekerheid loslaten, maar bent bang voor wat er zou kunnen gebeuren. Je hebt een stevig plan en mentale voorbereiding nodig om de sprong te wagen.
De ondernemer op een kruispunt
Je situatie: Je staat voor een grote beslissing: verkopen of doorgaan, investeren of consolideren, groeien of stabiliseren. De consequenties zijn groot en je aarzelt.
De uitdaging: Je hebt scherpe, objectieve input nodig van iemand die geen direct belang heeft bij de uitkomst, maar wel begrijpt waar je voor staat.
De internationale ondernemer
Je situatie: Je overweegt te starten of uit te breiden naar Curaçao, Bonaire of Nederland, maar kent de lokale markt, wetten en cultuur onvoldoende. Je wilt niet dezelfde fouten maken die veel ‘nieuwkomers’ maken.
De uitdaging: Je hebt lokale kennis en een netwerk nodig om succesvol te kunnen opereren in een nieuwe markt.
Het stagnerende bedrijf
De situatie: Je organisatie presteerde ooit goed, maar lijkt nu tegen een plafond aan te lopen. Ondanks alle inzet en analyses blijven de resultaten achter bij de verwachtingen.
De uitdaging: Er is behoefte aan een frisse blik van buitenaf, iemand die snel de vinger op de zere plek kan leggen zonder politieke belangen of historische bagage.
Niet voor jou als...
Mijn aanpak is niet voor iedereen. We matchen niet als:
- Je op zoek bent naar een quick fix zonder zelf te willen veranderen
- Je niet bereid bent om eerlijk naar jezelf te kijken
- Je alleen bevestiging zoekt voor wat je al doet
- Je niet openstaat voor directe, soms confronterende feedback
- Je veel wilt praten maar weinig wilt doen
Klaar voor verandering?
Als je jezelf of je organisatie herkent in één van deze situaties en écht klaar bent voor verandering, laten we dan kennismaken. Ik werk bewust met een beperkt aantal klanten tegelijk, zodat ik volledig aanwezig kan zijn en écht verschil kan maken.