Mijn aanpak
Snel naar de kern, direct in beweging
Waar veel mentoren en consultants blijven hangen in uitgebreide analyses en lange trajecten, zorg ik ervoor dat je direct knopen doorhakt en concrete stappen zet.
Intuïtief in plaats van modelmatig
Mijn methode is intuïtief en gebaseerd op echte verbinding en niet op standaardmodellen. Toen ik bij een grote organisatie aan de slag ging, begon ik niet met een dik rapport of een PowerPoint van 80 slides. Ik begon met mensen. Ik voerde ruim 50 één-op-één gesprekken, liep weken rond op de werkvloer, stelde vragen en voelde aan wat er écht speelde.
Deze intuïtieve aanpak draait om échte connectie en inzicht in wat een ondernemer, leider of organisatie nodig heeft, in plaats van blind een theoretisch model te volgen.
Direct, confronterend en provocerend, maar met empathie
Ik confronteer en houd je een spiegel voor. Vaak ben ik bewust provocerend om je in beweging te krijgen. Maar ik doe dit altijd vanuit empathie en met begrip voor jouw specifieke situatie, omdat ik soortgelijke uitdagingen zelf heb doorleefd. Je zult mij vaak horen zeggen:
"Wat ga je NU doen?"
"Geen excuses, gewoon doen"
"Resultaat boven perfectie"
"Waarom stel je uit?"
"Wat houd je nu écht tegen?"
- Jim Carrey
Holistisch: verder dan alleen zakelijk succes
Mijn aanpak is holistisch: business draait niet alleen om strategie, maar ook om energie, gevoel en hoe je in het leven staat. Ik combineer scherpe actie met intuïtief aanvoelen wat klopt. Waar nodig werk ik samen met specialisten in o.a. adem, voeding of meditatie.
Zo wordt verandering duurzaam en in lijn met wie jij werkelijk bent. Want als jouw bedrijf niet in lijn is met wie jij bent, dan blijft het altijd een gevecht en brand je uiteindelijk op.
Mijn ideale samenwerkingsproces
1. Bewustwording
We beginnen met het erkennen waar je nu staat. Je moet openstaan voor hulp en bereid zijn om alles te doen wat nodig is voor verandering. Zonder die mindset heeft samenwerken geen zin.
2. Analyse
We duiken samen in jouw situatie of vraagstuk. Ik luister, observeer en stel scherpe vragen om snel tot de kern te komen. Geen standaardanalyses, maar een aanpak die past bij jouw realiteit.
3. Actieplan
Op basis hiervan maken we een praktisch plan: geen dikke rapporten, maar concrete actiepunten die direct uitvoerbaar zijn.
4. Uitvoering & verankering
Tijdens de uitvoering ben ik er niet alleen als mentor of adviseur, maar ook als sparringpartner en stok achter de deur. Ik neem mijn verantwoordelijkheid en verwacht dat ook van jou. Het proces stopt pas als de verandering echt is verankerd en jij zelfstandig verder kunt.
Voor wie is mijn aanpak het meest geschikt?
Mijn aanpak werkt het beste voor:
- Ondernemers en leiders die bereid zijn eerlijk naar zichzelf te kijken, verantwoordelijkheid nemen en openstaan voor directe, eerlijke feedback.
- Bedrijven en organisaties die vastlopen, tegen hun plafond aanlopen of in transitie zijn. En bereid zijn om de oorzaak aan te pakken in plaats van de symptomen.
Als je alleen advies wilt zonder actie, of als je ‘even snel’ een trucje wilt leren, ben ik niet de juiste persoon voor jou.
Samenwerkingsvormen
Afhankelijk van jouw behoefte, bied ik verschillende vormen van samenwerking:
- Doorbraak consult
Een intensief consult voor wie snel helderheid en richting nodig heeft - Mentor traject
Een diepgaander traject voor structurele verandering - Mentor traject Plus
Half- of jaarprogramma’s voor complexe vraagstukken - Bedrijfstransformatie
Strategische consultancy voor organisaties die een nieuwe koers willen inslaan